Больничный (Пособие по нетрудоспособности): правила оформления
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в случае болезни, травмы, ухода за больным членом семьи или карантина. Система полностью перешла на электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН), что исключает риск потери документа или ошибок в расчетах.
Порядок выплаты и расчет суммы
- Источник выплат: Первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, остальные дни — Социальный фонд России (СФР). При уходе за ребенком все дни оплачиваются за счет СФР.
- Зависимость от стажа: 100% среднего заработка при стаже более 8 лет; 80% — при стаже от 5 до 8 лет; 60% — при стаже до 5 лет.
- База расчета: Учитываются все доходы за два предыдущих календарных года, с которых уплачивались страховые взносы.
Максимальный и минимальный размеры пособия ограничены законодательно и привязаны к МРОТ и предельным величинам базы взносов. Работодатель видит статус больничного в системе электронного документооборота с фондом и обязан передать сведения для оплаты в кратчайшие сроки. Нарушение режима, установленного врачом (явка в состоянии опьянения, пропуск осмотра), влечет снижение размера пособия до уровня МРОТ за весь период нарушения. Своевременное информирование работодателя о болезни — обязанность сотрудника, способствующая правильному учету рабочего времени.